VI pitate - MI odgovaramo -

Isplata otpremnine za radni staž priznat na temelju sporazuma dvaju poslodavaca

Sentenca odgovora: 
U slučaju isplate otpremnine za prestanak ugovora o radu bez krivnje radnika, neoporeziv je samo iznos od 6.500,00 kn po svakoj navršenoj godini rada kod poslodavca koji otkazuje ugovor o radu, neovisno o tome što se visina otpremnine, na temelju sporazuma dvaju poslodavaca, određuje za zbrojene godine rada kod bivšeg i sadašnjeg poslodavca, jer nije u pitanju prijenos ugovora o radu na temelju zakona

VI-MI u cijelosti možete pročitati u tiskanom izdanju Informatora, broj 6470 od 15. svibnja 2017.